Laadunhallinta
Halikko IKP Works Oy:n tuotannosta lähtevän toiminnan keskeisenä tavoitteena on tuottaa asiakkaille virheettömiä ja korkeatasoisia tuotteita ja palveluita.
Yrityksen johto sitoutuu luomaan laadukkaiden tuotteiden ja palveluiden tekemisessä tarvittavat edellytykset kaikissa toiminta- ja valmistusvaiheissa.
Laatukäsikirja
Laatukäsikirjaan on koottu ne menettelyt ja laatutavoitteet, joita tarvitaan tuotteen ja palvelun syntymisessä. Laatukäsikirjaa pidetään jatkuvasti ajan tasalla, ja sitä kehitetään ja päivitetään jatkuvasti.
Jokainen on velvollinen korjaamaan itse tai ilmoittamaan esimiehelleen havaitsemistaan virheistä tuotteissa, palveluissa tai tämän laatukäsikirjan ohjeista poikkeamisessa. Esimies on velvollinen käsittelemään poikkeamat ja virheet työohjeen mukaisesti.
Toimitusjohtaja tai erikseen nimetty henkilö valvoo laatukäsikirjan noudattamista sekä tulkitsee, selvittää ja opastaa laaturatkaisuihin. Toimitusjohtaja valvoo, että mahdolliset muutokset ovat sopusoinnussa asiakkaiden, viranomaisten ja muiden ulkopuolisten vaatimusten kanssa. Muutoksia tehtäessä on huomioitava myös tuottavuus, työsuojelunäkökohdat ja velvoitteet.
Mahdolliset ristiriidat ratkaisee toimitusjohtaja. Hän on vastuussa yrityksen laatupolitiikasta. Laatua ja sen aiheuttamia toimenpiteitä käsitellään säännöllisesti sekä johtoryhmässä että henkilöstön kanssa.
Laatuvastaava
Laatuvastaavan nimittää yhtiön toimitusjohtaja ja hänellä on täydet valtuudet itsenäisesti valvoa hyvän laadun ja turvallisuuden toteutumista, käyttää ulkopuolisia asiantuntijoita, suunnitelmista poikkeavia lisätarkastuksia sekä tarvittaessa keskeyttää tuotanto siltä osin ja siksi ajaksi kuin ongelman ratkaisu tarvitsee.
Hitsauskoordinoija
Hitsauskoordinoijan nimittää yhtiön toimitusjohtaja ja hänellä on täydet valtuudet itsenäisesti valvoa hyvän laadun ja turvallisuuden toteutumista, käyttää ulkopuolisia asiantuntijoita, suunnitelmista poikkeavia lisätarkastuksia sekä tarvittaessa keskeyttää tuotanto siltä osin ja siksi ajaksi kuin ongelman ratkaisu tarvitsee.
Jatkuva koulutus
Henkilöstölle järjestetään jatkuvaa koulutusta ja tiedotusta sekä tuotteiden että palvelujen laatupolitiikassa ja tavoitteissa tapahtuvista muutoksista. Pyrkimyksenä on taata järjestelmän toimivuus työntekijöiden vaihduttua.